По вакансиям «Работы России» · данные на 10 октября 2026

Вахта 15/15: сколько платят и кому подходит

Вахта 15/15 — это 15 дней работы на объекте и 15 дней дома. Медиана по таким вакансиям — 85 000 ₽ в месяц до налога, на «Работе России» сейчас 382 вакансии с этим графиком. При 30/30 медиана выше — 153 900 ₽, но и смен за месяц работы там примерно вдвое больше.

Ниже — почему месячная сумма у 15/15 ниже и как сравнивать честно, сколько выходит поездок в год, кому такой график подходит и что спросить у работодателя.

Медианная зарплата в месяц
85 000 ₽
382 вакансии от 131 работодателя, до вычета НДФЛ
Обычно предлагают
65–117 тыс. ₽
Средние 50% вакансий
Верхние 10% вакансий
от 184,8 тыс. ₽
Берут без опыта
21%
Жильё указано в 25%
Вся вахта, медиана
130 тыс. ₽
7 251 вакансий
Что говорят данные

Вахта 15/15 в цифрах

График 15/15 прямо указан в 382 вахтовых вакансиях. Медиана — 85 000 ₽, у 30/30 — 153,9 тыс. ₽. Разница во многом арифметическая: работодатели пишут зарплату за месяц, а при 15/15 в месяце вдвое меньше рабочих смен.

Без опыта на 15/15 берут в 21% вакансий, жильё указано в 25%. Сравнивайте не месячную сумму, а ставку за смену и доход за год с учётом дороги.

Чаще всего ищут: водитель автомобиля грузового/специального (медиана 110 тыс. ₽), машинист / водитель погрузочно-разгрузочных (медиана 100 тыс. ₽), охранник (медиана 51,2 тыс. ₽).

15/1585 000 ₽
382 вак. · медиана 85 000 ₽ в месяц
30/30153 900 ₽
598 вак. · медиана 153 900 ₽ в месяц
30/15150 000 ₽
32 вак. · медиана 150 000 ₽ в месяц
45/45172 500 ₽
141 вак. · медиана 172 500 ₽ в месяц
60/30153 000 ₽
349 вак. · медиана 153 000 ₽ в месяц
60/60210 000 ₽
189 вак. · медиана 210 000 ₽ в месяц
Распределение

Сколько предлагают

Каждый столбец — сколько вакансий в этом коридоре зарплат. Наведите или нажмите, чтобы увидеть число.

Медиана: 15/15: 85 тыс.Вся вахта: 130 тыс.Вахта с Кадрофф: 157 тыс.4070100130160190210
Вахта 15/15: зарплаты, 382 вакансийтыс. ₽ в месяц, до вычета НДФЛ
Показать таблицей
Зарплата в вакансииВакансийДоля
до 50 000 ₽318%
50 000 ₽–60 000 ₽318%
60 000 ₽–70 000 ₽4412%
70 000 ₽–80 000 ₽4111%
80 000 ₽–90 000 ₽6116%
90 000 ₽–100 000 ₽298%
100 000 ₽–110 000 ₽226%
110 000 ₽–120 000 ₽318%
120 000 ₽–130 000 ₽185%
130 000 ₽–140 000 ₽133%
140 000 ₽–150 000 ₽51%
150 000 ₽–160 000 ₽41%
160 000 ₽–170 000 ₽41%
170 000 ₽–180 000 ₽31%
180 000 ₽–190 000 ₽144%
190 000 ₽–200 000 ₽51%
от 200 000 ₽267%
Кого берут

Каких специалистов ищут

Профессии с наибольшим числом вакансий и медиана зарплаты по каждой.

Вахта 15/15: профессии
ПрофессияМедианаВакансий
Водитель автомобиля грузового/специального
110 тыс. ₽
38
Машинист / Водитель погрузочно-разгрузочных
100 тыс. ₽
14
Охранник
51,2 тыс. ₽
12
Электромонтажник / Электромонтер
74,5 тыс. ₽
12
Повар
75 тыс. ₽
10
Машинист бульдозера
102,5 тыс. ₽
9
Машинист экскаватора
120 тыс. ₽
9
Машинист крана автомобильного / КМУ
90,8 тыс. ₽
8
Сварщик
85 тыс. ₽
7
Монтер пути
75 тыс. ₽
7
Бурильщик / Машинист буровой установки
93,5 тыс. ₽
7
Водитель автомобиля легкового
110 тыс. ₽
7

Чем вахта 15/15 отличается от других графиков

Вахта в законе — это время работы на объекте плюс время отдыха между сменами там же. Обычно она длится до месяца, а на отдельных объектах работодатель может увеличить её до трёх месяцев с учётом мнения профсоюза (ст. 299 ТК РФ) — так устроены вахты 60/30 и 60/60. 15/15 — одна из самых коротких вахт: полмесяца работаете, полмесяца дома.

Смены на вахте обычно по 11–12 часов, без выходных или с редкими выходными. Рабочее время считают суммарно за учётный период — месяц, квартал или год (ст. 300 ТК РФ), поэтому переработку за 15 дней компенсируют отдыхом и доплатой в рамках этого периода.

Дни в пути в рабочее время не входят и могут приходиться на межвахтовый отдых (ст. 301 ТК РФ). Если до объекта ехать двое суток, из 15 дней дома останется 11.

Почему зарплата на 15/15 ниже, чем на 30/30

Работодатели указывают зарплату за месяц. При 15/15 в месяце около 15 рабочих смен, при 30/30 вахтовик работает месяц подряд — около 30 смен. Поэтому 85 000 ₽ против 153 900 ₽ — это разница в количестве работы, а не обязательно в оплате.

ГрафикСмен в месяц работыВахт в год
15/15≈15≈12
30/30≈30≈6
60/30≈60 за вахту≈4

В итоге за год при 15/15 и 30/30 выходит примерно одинаковое число рабочих дней — около половины года. Разница в том, как часто вы ездите и сколько платят за каждую смену.

Сколько поездок в год и кто платит за дорогу

При 15/15 вы ездите туда и обратно примерно 12 раз в год, при 30/30 — около 6 раз, при 60/30 — около 4 раз. Каждая поездка — это время и деньги.

  • Кто платит. Доставку от места нахождения работодателя или пункта сбора до объекта и обратно оплачивает работодатель (ст. 302 ТК РФ). А вот дорога от вашего дома до пункта сбора может остаться на вас — уточните.
  • Дни в пути. Их оплачивают по дневной тарифной ставке (ст. 302 ТК РФ). Но 12 дорог в год — это много дней, которые вы проводите не дома.
  • Компенсация. Если дорогу компенсируют фиксированной суммой, посчитайте, хватит ли её на реальные билеты 12 раз в год.

Кому подходит вахта 15/15

  • Тем, кто живёт недалеко от объекта: дорога в пределах суток в одну сторону.
  • Тем, у кого дома дела, которые нельзя оставить на месяц-два: семья, хозяйство, учёба.
  • Тем, кто едет на вахту впервые и хочет попробовать, не уезжая надолго.
  • Тем, кому тяжело психологически долго жить в общежитии.

Не подходит 15/15 тем, кто живёт далеко от объекта: если дорога занимает 2–3 дня, от отдыха почти ничего не остаётся, а частые поездки утомляют. Неудобна она и тем, кто хочет заработать побольше за короткий срок, — для них длинная вахта выгоднее по времени.

Как выбрать вакансию 15/15

Сейчас вакансии 15/15 размещают 131 работодатель. В каких профессиях и регионах их больше и сколько там платят, видно в таблицах выше. Выбирая, проверьте не только сумму.

Что уточнить по вакансии 15/15
0 из 7
Где работа

Где больше всего таких вакансий

Регион — это место работы. Справа — медиана и число вакансий.

  1. 1Республика Башкортостан84 тыс. ₽36 вак.
  2. 2Москва110 тыс. ₽29 вак.
  3. 3Иркутская область88 тыс. ₽25 вак.
  4. 4Пермский край78 тыс. ₽19 вак.
  5. 5Магаданская область189,9 тыс. ₽19 вак.
  6. 6Хабаровский край85 тыс. ₽17 вак.
  7. 7Ханты-Мансийский автономный округ76 тыс. ₽16 вак.
  8. 8Кемеровская область123 тыс. ₽16 вак.
  9. 9Московская область240 тыс. ₽15 вак.
  10. 10Костромская область110 тыс. ₽15 вак.
  11. 11Оренбургская область75,6 тыс. ₽14 вак.
  12. 12Республика Алтай52 тыс. ₽14 вак.
Работа

Вахта с Кадрофф

Ещё

Другие разборы и статьи

Вопросы

Частые вопросы

Сколько платят на вахте 15/15?+

Медиана по вахтовым вакансиям с графиком 15/15 на «Работе России» — 85 000 ₽ в месяц до вычета налога. Это плата примерно за 15 смен, поэтому сравнивать её с 30/30 нужно в пересчёте на смену.

Почему на 15/15 платят меньше, чем на 30/30?+

Потому что в месяце при 15/15 примерно вдвое меньше смен. Если пересчитать на одну смену, разница обычно намного меньше, чем видно по месячной сумме. За год при обоих графиках отрабатывают примерно половину дней.

Законна ли вахта 15 через 15?+

Да. Закон ограничивает вахту только сверху — обычно до месяца, на отдельных объектах до трёх месяцев (ст. 299 ТК РФ). Короткая вахта в 15 дней этим ограничениям не противоречит.

Оплачивается ли дорога на вахту 15/15?+

Доставку от места нахождения работодателя или пункта сбора до объекта и обратно оплачивает работодатель, а дни в пути — по дневной ставке (ст. 302 ТК РФ). Дорогу от дома до пункта сбора уточняйте отдельно.

Бывает ли вахта 15/15 с проживанием?+

Да. На вахте работодатель обязан обеспечить жильё — вахтовый посёлок или общежитие за свой счёт (ст. 297 ТК РФ). Уточните, где именно жить и кормят ли.

Что выгоднее: 15/15 или 30/30?+

Зависит от дороги и платы за смену. Если объект рядом и плата за смену похожая, 15/15 удобнее для жизни дома. Если ехать далеко, длинная вахта экономит дни в пути и деньги на билеты.

Как считали: вакансии портала «Работа России» (открытые данные, trudvsem.ru) с графиком «вахтовый метод» на 10 октября 2026, с полной занятостью и зарплатой не ниже МРОТ; набор на военную службу исключён. График 15/15 — прямо указан в описании вакансии. Одинаковые вакансии одного работодателя учтены один раз; зарплата — середина вилки «от–до», до вычета НДФЛ.